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Des emplois fautifs

Bien souvent, dans les textes que je révise, mon regard s’arrête sur des mots choisis par l’auteur, mais dont le sens réel ne reflète pas l’emploi qu’il en a fait. Visiblement, il y a eu mésinterprétation. Voici deux cas fréquents !
 
Opportunité
L’emploi du terme « opportunité » dans le domaine des affaires, bien qu’attesté depuis peu, demeure grandement critiqué au sens d’une occasion opportune, donc favorable ou convenable, car il provient du mot anglais opportunity.
La richesse de la langue française permet d’éviter ce piège grâce aux termes possibilité, occasion et chance.
 
Emplois critiqués :
Jean a eu une opportunité d’accroître son chiffre d’affaires.
J’ai eu l’opportunité de présenter mon projet à un groupe d’investisseurs.
 
Emplois corrigés :
Jean a eu une belle occasion d’accroître son chiffre d’affaires.
J’ai eu la chance de pouvoir présenter mon projet à un groupe d’investisseurs.
 
Œuvrer
Il y a visiblement confusion fréquente entre « œuvrer » et « travailler ». Car entre les deux, il y a nuance, même si les deux signifient « effectuer un travail » La nuance, et c’est là le piège, se trouve dans le genre de travail qui est effectué ! Est-ce pour une cause qui nous tient à cœur ou pour gagner notre croûte ?
 
Pour œuvrer, on doit réaliser une œuvre ou accomplir quelque chose de majeur, d’important, généralement sans avoir le souci de la rentabilité ou de la rémunération comme premier objectif. J’explique souvent ces emplois par « œuvre d’art » et « œuvre de charité ». Ainsi, Riopel et le cardinal Léger ont œuvré, de différentes façons !
 
Emploi critiqué :
Nancy œuvre à l’agence depuis maintenant cinq ans.
 
Emploi corrigé :
Nancy travaille pour l’agence depuis maintenant cinq ans.
 
Emploi accepté :
Les jeunes de l’école œuvrent auprès des Sœurs de la Charité de Montréal.
Paul travaille pour Opération Enfant Soleil, un organisme qui œuvre auprès des enfants malades.
 
Voilà ! Pour tout commentaire et toute question, à vos claviers, écrivez-moi ! Vos courriels sont les bienvenus.
 
Anik Charbonneau – Réviseure linguistique, rédactrice, adaptatrice. 514 772-1443. www.aniketcomplices.com (en construction) | anik@aniketcomplices.com
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239 / Directeur artistique - Spécialiste en image de marque
Analyse et constats sur l’identité de marque actuelle suivie d’une rencontre ayant pour but de déterminer la direction à prendre (catalogue, espace de vente, campagne annuelle, etc.). Propositions d’une grille graphique, de maquettes et d’un plan global de mise en application. Assurer une évolution au courant de l’année.
Brief et rencontre sur place à Pointe-Claire et télétravail par la suite.
 
Expérience en image de marque (essentiel)
Créativité éclatée, dynamisme (atout)
Connaissance de Photoshop (important)
Intérêt marqué pour le style contemporain en design intérieur (essentiel)
Désir de s’intégrer et de s’impliquer avec l’équipe (essentiel)
Début : vers la mi-mai
Durée : environ 100 h par année
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